II edición Atlas de la Empresa Comprometida de Euskadi

II Edición del Atlas de la Empresa Comprometida de Euskadi

El Atlas de la Empresa Comprometida de Euskadi es un proyecto realizado por el Grupo Economía Digital y la consultora Sofiver,  con la colaboración de Táctica y Estrategia de Comunicación, para poner en valor el compromiso de las empresas con su entorno. El objetivo es contribuir a la competitividad de las empresas vascas.

La segunda edición del Atlas de la Empresa Comprometida de Euskadi contó con la participación de 51 empresas que suman una facturación global de 27.510 millones de euros en el año 2023, una cifra equivalente al 31,3% del PIB de Euskadi.

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    Resultados por categorías

    El 74,5% de las empresas participantes tienen implantado un código ético
    Gestión ética
    Tienen implantado un código ético
    Realizan un seguimiento periódico del cumplimiento del código ético
    Implantaron procesos específicos de información y prevención.
    Aplican el código ético a proveedores
    Cuentan con un certificado de funcionamiento ético
    Listado empresas más comprometidas con el buen gobierno
    Nivel considerable de adopción de prácticas relacionadas con la gobernanza corporativa y la sostenibilidad
    El compromiso con el Pacto Mundial de la ONU se mantiene estable: un 43,1% de las empresas del Atlas están adheridas
    58,8%

    Realiza una evaluación anual del desempeño de sus órganos de gobierno.

    72,5%

    Cuenta con expertos en sostenibilidad.

    43,1%

    Está adherida al Pacto Mundial de la ONU

    31,4%

    Desconoce o no toma como referencia los ODS en sus estrategias y/o prácticas de sostenibilidad.

    Casi un tercio de las empresas redujeron significativamente su huella de carbono
    Seguimiento de la emisión de gases de efecto invernadero
    Desconocen la evolución de las emisiones
    No redujeron emisiones
    Redujeron menos de un 5%
    Redujeron entre un 5 y un 15%
    Redujeron más de un 15%
    Listado empresas más comprometidas con el medio ambiente
    Aumenta el porcentaje de empresas que incorporan las energías renovables a su gestión operativa 
    La gestión del agua sigue sin ser una prioridad para las empresas vascas
    62,7%

    Han incorporado las energías renovables a su gestión operativa de un modo significativo.

    19,6%

    Cuentan con la certificación ISO 50001 de eficiencia energética

    43,1%

    Disponen de un plan para reducir el consumo de agua.

    52,9%

    Desconocen o no han reducido su consumo de agua.

    Más del 70% de las empresas ha venden más de sus productos fuera del País Vasco, pero también dependen de proveedores del exterior.
    Ventas fuera del País Vasco
    Empresas que venden más de un 75% fuera de Euskadi
    Empresas que venden entre un 40 y un 75% fuera de Euskadi
    Empresas que venden entre un 21 y un 40% fuera de Euskadi
    Empresas cuyos proveedores vascos aportan menos del 20% de sus materias primas
    Listado empresas más comprometidas con su entorno
    Aumento de las empresas que dependen menos de proveedores locales: el 35,3% aseguran que los proveedores locales representan más del 33% del total
    La gran mayoría de las empresas utiliza el euskera como lengua secundaria
    25,5%

    Más del 66% de proveedores vascos en la cadena de valor

    43,1%

    Más del 66% de proveedores vascos en los servicios

    64,7%

    El euskera se usa como idioma secundario

    9,8%

    El euskera es el idioma principal.

    El plan de igualdad en órganos de gobierno se ha extendido a la amplia mayoría de las empresas
    Igualdad y conciliación
    Cuentan con un plan de organización propio para lograr la igual­dad de género en sus órganos de gobierno
    Cuentan con un plan o programa de igualdad dirigido a identificar y eliminar los casos de discriminación laboral por razón de género
    Comunican la retribu­ción media por categoría laboral y monitorizan las posibles desigualdades por género
    Tiene establecidas medidas para fomen­tar la conciliación de la vida familiar y profesional
    La mayoría de la plantilla puede optar por el teletrabajo como opción varios días a la semana
    Listado empresas más comprometidas con las personas
    Empresas sin presencia de mujeres en su consejo de administración
    43,1%
    Empresas en cuyo comité de dirección hay entre un 25 y un 50% de mujeres 
    23,5%
    Empresas en las que las personas con discapacidad suponen más del 2% de la plantilla
    21,6%
    Empresas que superan las 20 horas de formación a sus trabajadores
    54,9%